De filosofie van de lege stoel maakt besluitvorming zichtbaar.
In vergaderingen ontbreekt vaak één stem: die van de stakeholder die vandaag niet aan tafel zit. Wij zetten die afwezige expliciet in de ruimte, zodat teams scherpere keuzes maken en aannames sneller toetsen.
Benieuwd hoe het werkt? Lees de methode stap voor stap.
Een stoel, een perspectief, een concreet besluit.
De lege stoel staat symbool voor de belangen die anders onuitgesproken blijven. We vertalen die symboliek naar praktische interventies: vragenrondes, scenario-kaarten en een heldere besluitkaart.
Wat teams aan ons waarderen
Door de afwezige stakeholder expliciet te betrekken, ontstaat een rustig tempo en minder herbesluiten.
We gebruiken korte prompts die ruimte maken voor de ontbrekende belangen, zonder dat het vaag blijft.
De stoel wordt een vaste referentie, zodat iedereen dezelfde context gebruikt bij lastige afwegingen.
Zo verdienen we ons vertrouwen én ons inkomen.
We begeleiden sessies, leveren werkvormen en trainen interne facilitators. Daardoor kunnen teams het ritueel zelfstandig blijven inzetten, terwijl wij betaald worden voor ontwerp, begeleiding en certificering.
Waarom juist nu deze aanpak?
Teams werken vaker hybride. Daardoor verdwijnen belangrijke belangen uit de kamer. De lege stoel herstelt dat perspectief en helpt om beslissingen direct te toetsen op draagvlak.
Wilt u een pilot? Start hier met de aanvraag.
Vraag een sessie of training aan
Selecteer eerst de dienst, vul daarna uw gegevens in. We bevestigen de aanvraag via e-mail en sturen een voorstel op maat.
Een stille herinnering in elke meeting
De stoel blijft fysiek of symbolisch aanwezig. Daarmee voorkomt u dat belangrijke belangen pas ná het besluit op tafel komen.
Bekijk de servicekaart